“摘要:苏等市场有望带来增量。机制市场化、利益绑定,复星助力再上层楼。金徽用人及考核机制高度市场化且管理层年轻、能动性强,机制具备较强竞争力;上市以来,公司通过高管持股、核心骨干及经销商持股等方式绑定利益,充分调动各方积极性;复星入主以来积极为公司提供战略及渠道支持,公司在区域布局及治理等层面持续。” 1. 本报告导读:公司机制市场化、利益一致,复星入主后治理及渠道持续优化;甘肃省内高端品放量驱动省内份额提升,环甘肃市场逐步构成第二增长极,华东市场有望突破。 2. 投资要点:首次覆盖,给予“增持”评级。 3. 预计2022-24年EPS分别为0.96元、1.23元、1.48元,对应同增49%、28%、21%,综合PE、PS估值法,参考可比公司,给予目标价35.2元,对应2022年PE为37X。 4. 卡位消费升级,省内潜力释放。 5. 公司在甘肃采取大商制下的渠道精耕,依托金徽世纪星级系列占据省内主流价位带,在陇南、陇中具备强势掌控力;疫情下省内消费升级趋势延续,百元以上扩容持续,柔和系列及年份系列成功卡位,处于高速放量期。 6. 公司在省内存在价位及区域的错位竞争,将借助高端单品放量进一步提升省内份额。 7. 环甘肃构成第二增长极、华东有望突破。 8. 2018年以来,金徽正能量及年份系列成功打开环甘肃地区,公司在陕西等地实现高增;环甘肃地区腰部价位消费潜力大、竞争格局利于金徽,公司有望凭借其高端品布局实现样板复制,逐步构筑第二增长极;复星入主以来,公司东进江浙沪等市场,通过金徽老窖系列及年份系列卡位次高端价位,并设立专门销售公司强化渠道配置,后续江苏等市场有望带来增量。 9. 机制市场化、利益绑定,复星助力再上层楼。 10. 金徽用人及考核机制高度市场化且管理层年轻、能动性强,机制具备较强竞争力;上市以来,公司通过高管持股、核心骨干及经销商持股等方式绑定利益,充分调动各方积极性;复星入主以来积极为公司提供战略及渠道支持,公司在区域布局及治理等层面持续提升。 11. 风险因素:核心市场疫情复发、信用收紧程度超预期、市场竞争加剧。
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