“摘要:)亿元。21Q1-3共实现归母净利3.99亿元,同比增长15.55%,其中Q1、Q2、Q3分别实现归母净利0.45(+96.12%)、1.92(-14.53%)、1.63(+65.40%)亿元;21Q1-3扣非后归母3.88亿同增79.30%,其中Q1、Q2、Q3分别0.45(+463.2。” 1. 公司10月以来延续此前势头,预计收入将继续增长21Q1-3公司实现总营收23.71亿元,同比增长30.54%,主要系公司进一步加大优质客户的市场开展力度,钮扣、拉链等主要产品增速明显,新品类拓展也逐见成效等所致;其中Q1-Q3营收及增速分别为5.41(+33.46%)、9.41(+30.25%)、8.88(+29.13%)亿元。 2. 21Q1-3共实现归母净利3.99亿元,同比增长15.55%,其中Q1、Q2、Q3分别实现归母净利0.45(+96.12%)、1.92(-14.53%)、1.63(+65.40%)亿元;21Q1-3扣非后归母3.88亿同增79.30%,其中Q1、Q2、Q3分别0.45(+463.25%)、1.88(+65.07%)、1.56(+64.32%)亿元。 3. 2021前三季度毛利率40.54%,费控效率显著改善1)公司毛利率同比增长1.80pct至40.54%,较21H1增长0.9pct;归母净利率同比减少2.2pct至16.84%,较21H1增长0.9pct。 4. 2)销售、财务、研发费用率减少21Q1-3公司销售费用率7.36%(-2.28pct),管理费用率8.72%(+0.08pct),管理费用增长主要系职工薪酬、股权激励费用等较上年同期增长所致;研发费用率4.1%(-0.01pct);研发费用增长,主要系研发项目投入较上年同期增长所致,但其增幅小于总营收,因此研发费用率小幅减少;财务费用率0.36%(-0.45pct),财务费用减少主要系利息费用以及汇兑净损失较上年同期减少所致。 5. 发布限制性股票激励计划,充分调动积极性计划涉及激励对象共161人,主要为公司及下属分、子公司在任的董事、高级管理人员、主要中层管理骨干以及核心技术和业务骨干。 6. 该计划可进一步完善公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动员工的创造性和积极性,将股东、公司及骨干员工利益有效结合,不断提高公司综合竞争力和可持续发展能力,确保公司中长期战略目标实现。 7. 上调盈利预测,维持买入评级。 8. 公司积极推进全球化布局,建立国际化生产基地、构建营销与服务体系,我们继续看好公司作为国内规模领先、品类齐全的综合型头部服饰辅料企业的经营财务拐点,积极把握市场机遇,加大优质客户拓展力度。 9. 我们上调公司21-23年盈利预测至4.7亿、5.6亿、6.5亿(原值为4.1、4.9、5.9亿),PE分别为15、12、11x。 10. 风险提示:原材料价格波动上升;海外人工成本上升,人均生产效率不及预期;产能扩张及释放不及预期等。
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