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兴业证券-金地集团-600383-金地集团点评:修订长期激励制度-201202

上传日期:2020-12-02 14:58:00  研报作者:阎常铭,徐鸥鹭,靳璐瑜  分享者:lichao218   收藏研报

【研究报告内容】


  金地集团(600383)
  投资要点
  事件:
  2020年11月30日晚,金地集团发布公告:公司董事会全票通过了《关于修订公司长期激励制度实施方案的议案》。
  点评:
  原方案已施行17年,更改后方案更加全面,要求有所提升。本次方案在业绩目标对标公司方面,增加了港股上市房企,具体为中国证监会行业分类属于“房地产业”的A股上市公司和属于“地产发展商”的香港上市公司,根据“市场可比、业务相似、经营稳定”的原则,按照净资产规模,选取的前一百名上市公司。而此前仅用A股上市房企作为参考。修改后的对标范围更加全面客观,因港股上市房企中,也有较多资质优秀的公司,行业销售排名前50的房企中,港股占比达到60%。
  考核要求有所提升。(1)本次方案在激励基金的提取比例方面有一定幅度下降。修订后,业绩目标的下限为“考核年度对标公司净资产收益率的算术平均值”,如果考核年度的净资产收益率超过业绩目标,则按照超额累进法提取激励基金,“净资产收益率-业绩目标”为0%-2%(包含)部分,按照该超过部分所对应净利润的20%提取激励基金,2%-4%(包含)部分,按照25%提取,超过4%部分,按照30%提取;而此前超额累进法提取比例分别为30%、40%和50%。(2)增加了激励基金的回拨要求,若未达到业绩目标,要按照超额累进法回拨激励基金。如果公司考核年度的净资产收益率低于A股全部上市公司加权平均净资产收益率的算术平均值(股权资本机会成本),按照超额累进法回拨激励基金。按照“净资产收益率-股权资本机会成本”-2%(包含)到0%部分,按照该不足部分所对应净利润的20%回拨激励基金,-4%(包含)到-2%部分,按照25%回拨,小于-4%部分,按照30%回拨。2016-2018年,金地集团提取长期激励基金分别为6亿元、7.09亿元、8.63亿元,分别占当年净利润的6.99%、7.48%、7.14%。
  投资建议:金地集团融资优势明显,当前背景下看好公司的长期发展前景。我们预计公司2020-2021年EPS分别为2.45和2.87元,以12月1日收盘价计算,PE分别为6.2倍和5.3倍,维持“买入”评级。风险提示:货币政策大幅收紧。
 报告详细内容请查阅原报告附件
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