“摘要:销量约为4457、4566、4678、4792万吨,4年CAGR约为2.5%,由于2017-2021年整体单位均价CAGR约为6%,假设均价继续按此增速增长,则2022-2025年营收增速均有望实现8.7%以上。该激励计划选用“产品销量”作为公司层面业绩考核指标,我们认为直接反映主营业务经。” 1. ▌股权激励计划落地,激发公司经营活力公司拟以不低于每股30.76元向董监高及核心骨干共计1635名对象授予2980万股限制性股票,其中包括董事长郭孔丰、总裁穆彦魁、常务副总裁牛余新等,约占本激励草案公告日公司股本总额的0.55%。 2. 该激励计划分三次解锁,业绩考核要求为:2022年-2023年两年的合计产品销量不低于9020万吨,2022年-2024年三年的合计产品销量不低于13725万吨,2022年-2025年四年的合计产品销量不低于18580万吨。 3. 预计2022-2025年销量约为4457、4566、4678、4792万吨,4年CAGR约为2.5%,由于2017-2021年整体单位均价CAGR约为6%,假设均价继续按此增速增长,则2022-2025年营收增速均有望实现8.7%以上。 4. 该激励计划选用“产品销量”作为公司层面业绩考核指标,我们认为直接反映主营业务经营情况和市场价值成长性,并本次激励人员众多,能够最大化绑定核心管理层并提升整体员工积极性,进一步激发公司经营活力。 5. ▌布局央厨和调味品项目,规模化优势显现随着消费恢复趋势延续,公司厨房食品、饲料原料及油脂科技等传统业务将实现恢复性发展。 6. 新业务上加快中央厨房和调味品项目的建设。 7. 中央厨房、调味品与传统粮油米面等厨房食品业务关系密切,有望将公司现有产品和渠道资源更好整合。 8. 1)中央厨房:目前重庆、廊坊、西安等中央厨房项目加速建设,将在2022年陆续投产。 9. 未来公司将在全国布局100家中央厨房,形成规模优势。
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