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信达证券-奥特维-688516-业绩持续高增,平台型企业初露锋芒-211030

上传日期:2021-11-01 18:45:27  研报作者:罗政,武浩  分享者:0533w   收藏研报

【研究报告内容】

摘要:剩余预留部分占比9.82%。业绩考核目标为2021-2024年净利润分别为3.11/4.35/6.06/7.30亿,同比增速分别为100%/40%/39%/21%。上半年董事长全额认购定增,坚定公司成长信心。公司6月份发布定增预案,拟募集资金5.5亿用于高端智能装备研发及产业化(3亿)、科。”

1. 事件:近日,公司发布ummary]2021年三季报,公司前三季度实现营业收入14.28亿元,同比增长118.53%;实现归属于母公司所有者的净利润2.28亿元,同比增长228.11%;基本每股收益2.31元。

2. 点评:Q3业绩保持高增,在手订单充沛。

3. 收入端,公司Q3实现营收5.05亿元,同增137.95%,组件薄片化、减低银浆用量、低温焊接、SMBB、异型焊带趋势下行业高效产能持续更新迭代,设备厂商充分受益光伏工艺迭代大趋势,同时公司技术优势领先,核心产品多主栅串焊机有望持续提升市场份额,长期保持高增。

4. 三季度新签订单10亿,三季末在手订单36.25亿,同增54.91%,业绩短期高增无忧。

5. 盈利端,Q3实现归母净利润8507.12万元,同增172.85%,实现扣非归母净利润7765.39万元,同增214.39%,Q3净利率16.12%,同增1.42pct,Q3毛利率37.65%,同增6.66pct。

6. Q3销售费用率4.17%,同降0.51pct,管理费用率5.72%,同降2.32pct,财务费用率1.37%,同增0.23pct,研发费用率7.98%,同降0.64%,仍保持高投入水准。

7. 公司费用管控增强,盈利能力有望持续回升。

8. 计划实施股权激励和定向增发,坚定长期成长信心。

9. 公司本次股权激励拟授予56万股,占股本的0.57%,授予价格106元/股,授予对象共计471人,占员工总数的26.17%,包含董事共3人各0.5万股,高级管理人员1人0.5万股,核心技术人员共11人,以上合计占比9.82%,以及董事会认为需要激励的其他人员共计456人合计占比80.36%,剩余预留部分占比9.82%。

10. 业绩考核目标为2021-2024年净利润分别为3.11/4.35/6.06/7.30亿,同比增速分别为100%/40%/39%/21%。

11. 上半年董事长全额认购定增,坚定公司成长信心。

12. 公司6月份发布定增预案,拟募集资金5.5亿用于高端智能装备研发及产业化(3亿)、科技储备资金(1.5亿)等。

13. 发行价70.39元/股,董事长全额认购。

14. 我们认为,公司高价实施股权激励,激励对象覆盖面广,董事长全额认购定增,为公司长期高成长注入强心剂。

15. 平台型研发优势持续显现,单晶炉业务进展较快。

16. 公司单晶炉新签订单增长强劲,上半年单晶炉新签订单950万,8月中标晶澳1300万订单,近期中标宇泽半导体1.4亿大额订单,增长势头较强。

17. 松瓷单晶炉为1600直拉式,可拉制12英寸、N型晶棒,效率较高,常州迁址无锡后月产能提高至100台。

18. 从龙头企业试用逐步向其他客户扩展,公司目标未来增量市场占有率达到20%。

19. 锂电和半导体业务持续推进,多点开花兑现成长逻辑。

20. 锂电业务坚定布局,从pack线计划延伸布局标准化程度更高的单机设备,电芯外观检测设备已获大客户订单;半导体板块铝丝键合机目前在龙头客户端进行一致性验证,其他各项性能已赶上进口设备,未来将横向布局金、铜线键合机,纵向拓展其他封装设备,持续发挥平台型研发优势实现多领域进击。

21. 盈利预测与投资评级:我们预计公司2021-2023年净利润分别为3.21亿元、4.54亿元和6.42亿元,相对应的EPS分别为3.25元/股、4.60元/股和6.50元/股,对应当前股价PE分别为69倍、49倍和35倍。

22. 维持“买入”评级。

23. 风险因素:行业竞争加剧风险、行业政策变动风险、原材料价格波动风险等。

 报告详细内容请查阅原报告附件
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